当社は、グループの融和と協調による成長・発展を目指して取り組んでいく中で、その基盤として守るべき価値観を共有するために、「グループ行動規範」を制定しました。当社グループ（パシフィックソーワ、大平洋製鋼、米子製鋼、大平洋特殊鋳造）のすべての役員および従業員は、業務遂行にあたり、下記の行動規範を遵守いたします。
1. 高品質な製品とサービスの開発・提供
- 私たちは、DXを通じてイノベーションを創出し、社会課題を解決するとともに、高品質で安全な製品・サービスを提案・提供することで、ステークホルダーの満足と信頼を獲得し、持続可能な成長を実現します
2. コンプライアンス
- 私たちは、日本及び取引のある世界各国、地域の関係法令を遵守し、公正かつ公平に透明で自由な競争・取引をおこないます
3. 適正な情報開示
- 私たちは、ステークホルダーに対して、正確な情報を適時適切に開示し、コミュニケーションを積極的におこないます
4. 環境経営
- 私たちは、環境問題への取組みは事業継続に必須の要件として、積極的に省エネ・省資源・廃棄物削減などの地球環境保全に努めます
5. 地域社会との共存共栄
- 私たちは、企業活動や役職員の社会貢献活動を通じて、積極的に社会に参画し、その発展に貢献します
6. 多様性を尊重する人材育成
- 私たちは、従業員の能力を高め、自由闊達で国際社会で活躍できる人材を育成するとともに、多様性、人権、 個性を尊重する働き方を実現します
7. 職場環境の充実
- 私たちは、健康と安全に配慮した働きやすい職場環境を整備します
8. 危機管理の徹底
- 私たちは、市民生活や企業活動に脅威を与える反社会的勢力の行動やテロ、サイバー攻撃、自然災害等に備え、組織的な危機管理を徹底します
9. グループガバナンス
- 私たちは、グループガバナンス体制の構築により、グループの融和と協調を深め、シナジー効果を発揮することによってグループの永続的な発展を推進します
10.経営トップの責任
- 経営トップは、本規範を遵守し、確実な実行に向けた体制を確立するとともに、規範に反する事態が生じたときには迅速に原因究明、再発防止に努め、的確な情報の公開と説明責任を果たします
改定／令和5年3月1日